（一）深化思想认识，突出培养重点。人才是发展的核心竞争力。 人才是先进生产力和先进文化的主要创造者和传播者，人才是社会发展的宝贵资源，离开人才培养，社会都不会进步。同样，要发展繁荣中华诗词，就必须重视诗词人才队伍建设。因此，坚持把诗词人才队伍建设作为诗词事业的培根固本工程，切实抓紧抓好，务必抓出成效。要及时发现和大力培养诗词事业领军人才、骨干人才、青年人才，及时发现和大力培养创作人才、评论人才、教学人才、网络人才、宣传策划人才、组织活动人才，要发现热爱诗词的领导和企业家，形成供需平衡、结构合理的诗词人才体系，为诗词事业可持续发展提供有力支撑。
（二）加强诗词讲师队伍建设，提高创作水平。各级诗词协会要通过调研，把人品好、诗品好，具有较高诗词创作能力或诗词理论水平，在诗词界拥有较高威望和广泛影响的诗词创作、评论、教学人才的人才选拔出来，组成江省级诗词讲师信息数据库，由省诗词协会发给讲师聘书，并制定诗词讲师管理办法。
（三）抓好骨干队伍，培养优秀人才。要面向社会，通过推荐、自荐、寻访等途径，遴选在诗词创作、评论、教学、组织活动等方面具有较高水平的诗词人才，组成省级诗词骨干队伍。省诗词协会向入选人员颁发“词优秀人才聘书”，实行动态管理。持证者享有优先参加网络教学、各类培训班、学术研讨会、笔会、采风活动和诗词优先发表等待遇。
（四）深入调查研究，大力培养青少年诗词人才。加强与教育主管部门和学校单位的联系，在中小学中发现具有发展潜力的诗词创作人才，并采取切实措施，助其加快成长、脱颖而出。省级诗词协（学）会的诗协刊物要开辟“青少年诗词专栏”，为青少年发表诗词作品创造更多机会。
（五）整合社会力量，构建善诗词人才培养体系。各级诗词协（学）会要充分利用协会力量、院校力量和社会力量，认真做好诗词培训工作，开展课堂、函授、线上等多种形式的培训活动。省市诗词协（学）会应积极研究推动在省、市图书馆和有关高校等机构开设诗词讲堂。