这是一个夏天早上，高中刚毕业的清秋和两个同学一起到县城玩，转了好几个地方，已经到了上午。她们坐在树荫下吃东西，丢下了很多垃圾。一位老人默默地站在一边，等她们起来，老人拿着扫把迅速把垃圾扫起来，放到身后的小车里。

她们很好奇，就问：“老人家，你是干什么的呀，为什么跟我们扫垃圾啊？”那位老人说：“我是环卫工人，负责清扫垃圾，要随时保持路面干净，城市清洁，大家生活才舒适啊。”

这无疑在小清秋心中种下了一颗种子，她萌生了当环卫工人的梦想。

恰好就在这时，县环卫所招工，清秋瞒着家人去报名。家里知道后，极力反对。她好说歹说，磨破嘴皮，跟家里人说：“县城里的环卫工人可好了，是他们给大家带来了舒适的环境。”争了两个月后，终于如愿以偿成为县环卫所一名环卫工人，她是同一批招聘的人中最年轻的一个。

到环卫所，她被分在马路清扫队，正好和帮助她们清扫垃圾的那位老环卫工人在一起。因为年纪小扫地跟不上趟、扫不干净，那位老人手把手教她。她很快便悟出来怎么扫才能省时、省力、效率高，还创造了根据天气打扫、季节打扫等方法。渐渐地，她成为一名清扫能手。从此，城区哪里最脏、最难清理，她的身影就会出现在哪里。针对秋季风大落叶多、保洁难度较大、环卫工人累的实际，她和环卫工人“发明”口袋式扒土箕。对扒土箕进行改造，在扒土箕后口固定一个蛇皮袋，一下子可以装好多树叶，又能防风吹走树叶，提高了保洁效率。

工作中，清秋总是选择到游客出入最频繁、居民小区最密集、商业广场最多的路段。有一段时间，队里让她负责县城大运河风光带路段，她早出晚归，一天六次巡查、清扫、劝导。由于运河风光带有5公里长，台阶较多，她只能步行，短短两个月，磨坏了4双鞋。

因工作出色，在她进入环卫所的第八年，她被推选为环卫所清扫二队队长，这是她第二次升职，第一次是在3年前，她当班长。这次她成为119名环卫工人的头儿，这是一支平均年龄58岁难带的老年队伍。她跟踪作业，检查问题，分析原因，经过一个多月的努力，终于找到了队伍难带的症结所在。她和大家研究，在队里实行“分班作业制”，按“新员工带老员工、先进员工带滞后员工相结合”的方法，将119名队员重新分为10个班，为每个班选配一名威望较高的班长。同时，还实行了“定岗、定责、定酬”的办法，打破了过去的“大锅饭”。她每天坚持第一个到岗，最后一个离岗，对队员们的要求不是给我上，而是跟我一起上。队员们越来越“听话”，工作效率也越来越高了。

当了队长，事情也就多了。一天，天特别冷，她听说队员丁某的丈夫卧病在床，大冬天还睡草席后，赶紧买了两床棉被送去，还悄悄留下500元钱，向来不说话的丁某接过棉被时，眼含着泪水说：“清秋，你就是我亲闺女啊！”她说：“阿姨，你们要保重身体啊，有什么困难及时告诉我，我会尽力帮助你们解决的。”工作十多年，她为队员捐出了1万多块钱。

她工作上有使不完的劲，把时间和精力都用在工作上。有一次，她休息日主动约丈夫带刚会走路的女儿去逛街，走的时候习惯性地往包里塞了块抹布，到街上看到队里的队员在擦栏杆，就帮助一起擦。丈夫拉着她说：“你这是何苦，我们是在休息啊？”她笑笑说：“习惯了。”身边的人都被她感动了。

她在队长的位置上干了5年，长期劳累使她患上了严重的胃病，身体消瘦，且时常发作。一天她发高烧不退，医院建议转院到大城市检查。她从来没到过大城市，她想好好看看。到了医院，她趁爱人给她办手续，跑到外边和环卫工聊天。爱人找到她，她笑着说：“我看这路段保洁做得很好，就想问问他们有什么好经验、好办法。”

住院没几天，她就要回来，爱人拗不过她，只好办理出院手续，带她回县城治疗。回来那天，她一下车，就是看马路的保洁情况。她把在大城市学到的经验带回来，和大家一起研究改进马路清扫方法。

有人对她说：“不就是扫个马路吗，有必要这么费心吗？”她说：“扫马路也是有技术含量的，做到了极致，才能做得更好。”她是这样说，也是这样做的。

（2023年5月28日于桃源）