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秦统六国之团队精神 [古风]

杜雪     发布时间: 2024/11/28 19:06:14
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秦统六国之团队精神

秦统六国之团队精神


作者:杜雪

秦王征战霸业成,

觅得良臣鼎力撑。

王翦勇猛打胜仗,

蒙恬强悍戍边疆。

李斯谋划安邦策,

尉缭奇思破敌营。

王贲威武攻邑猛,

群贤辅政大一统。

后记:秦国能统一六国,归功于有一个很好的团队及其团队协作精神,秦国通过几代人采用商鞅变法之“富国弱民”的政策养精蓄锐,而且能广纳贤才、不论其出身,说明几代秦国的君王具有长远的战略发展眼光,且善于用人之长。

如统一六国后能及时与时俱进,调整策略,此时可采用“富民强国”之战略,则能让百姓休养生息,可为‘长治久安’铺平道路。

统一六国后,大秦帝国的君王步子迈的过大,利用统一货币把六国中的中产和富人变成穷人,须知,无论东西方的历史当中,中产阶级群体始终是社会稳定的重要基石,因为中产阶级为了他们的资产,有幸福感,也就不可能去参与闹事或参加任何形式的起义。

大一统后的大秦帝国利用修万里长城、郑国渠、秦直道、骊山脚下的陵寝等重大项目工程让百姓义务服劳役,给统一六国后的百姓带来了深重的苦难,等于继续了商鞅变法之“富国弱民”之策,则大错特错。故在不同的时间节点、不同的历史阶段要有不同的切合实际和有利于经济发展的政策纲要。

秦统一六国后,如能及时调整政策,及时采用“藏富于民”的策略,则会给大秦帝国之百姓带来获得感和幸福感,如果让大秦帝国的百姓都幸福了,就不可能会激发陈胜、吴广的“大泽乡”起义,因为在任何朝代,只有让百姓感觉到没有活路的时候才会激发社会矛盾和农民起义。如能让老百姓过得幸福,大秦帝国也就不可能在短短的十几年内被土崩瓦解。

故‘治大国如烹小鲜’,需掌握烹小鲜过程中不同阶段的大小火候。

作者简介:

杜雪(笔名:厚德品福,三秦老杜!)

中华诗词学会会员

陕西省新长征突击手

《决策中国专家智库》客座教授

中国民族影视艺术发展促进会文化旅游委员会特约研究员

陕西福佑未来品牌运营有限公司董事长

中国医药教育协会成人教育委员会会员

《中广资讯网》副总编

《文学百花苑》杂志社签约专栏作家

文学百花苑作家联盟副主席, 陕西分会主席

《青年文学家》杂志社理事会南通分会理事

在香港卫视《中华大健康》栏目担任“国际健康形象大使”

在《中国影响力人物数据库》任 “红色诗词文化传播大使”。

担任《第1健康报道》健康宣传大使

中国教育电视台新闻部授予 “时代楷模 先锋人物”荣誉称号。

二十一世纪奢侈品文化功勋人物

“福太阳 照八方”“红太阳 照八方”牌世界顶级奢侈品酱酒创始人,一级品酒师。

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